경영방침

윤리강령

새한산업은 윤리적이고 투명한 경영 문화를 조성하기 위해 직원 윤리강령을 제정하여 전 직원이 올바른 가치관을 기반으로 업무를 수행하도록 하고 있습니다. 이를 실현하기 위해 부서별로 윤리강령 교육을 운영하고 글로벌 공급망 청렴성과 Top-Down 윤리경영의 성공조건을 교육하고, 고객사와 공급사 대상으로 한 투명윤리 규범/규정 강화를 통한 동방성장 생태계를 구축의 중요성을 교육하여 직원들이 윤리경영의 원칙과 중요성을 이해하고 실천할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그리고 직원 및 이사회 구성원을 대상으로 연1회 반부패 교육을 통해 청렴의식 내재화를 도모하고 있으며, 윤리경영 실천과 투명한 내부 통제 강화를 위해 부패위험 평가 규정을 마련하였습니다. 신규 입사자와 승진 대상자에 대해서는 별도 의무교육을 시행하고 있습니다.

미래지향적 가치 창조를 통하여 최고의 부품품질을 선도하는 경영이념을 바탕으로 제반 윤리규범을 준수하고 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 투명하고 윤리적인 기업활동으로 이해관계자(협력사)와 공동의 번영을 추구함으로써 기업의 사회적 역할과 책을을 다하고자 한다.
이를 위하여 모든 임직원이 지켜야 할 바람직한 행동과 가치 판단의 기준이 되는 윤리경령을 제정하여 우리에게 주어진 윤리적인 행동들을 성실히 이행할 것을 다음과 같이 다짐한다.

윤리헌장

새한산업은 공정하고 자유로운 경쟁 질서 유지를 윤리경영의 핵심으로 인식하고 있으며, 거래 과정에서 경쟁 제한 요소가 발생하지 않도록 내부통제체계와 계약 검토 절차를 강화하고 있습니다. 반경쟁적 행위는 단순한 법률 위반을 넘어 거래 파트너 및 시장 전체의 신뢰를 저해하는 행위로 보며, 이에 대한 예방적 관리와 임직원 인식 제고를 통해 책임 있는 기업시민으로서 역할을 강화하고 있습니다.
보고기간 동안 새한산업은 불공정경쟁 또는 독과점 관련 법률 위반으로 인한 법적 조치나 제재에 연루된 사례가 없습니다. 당사는 향후에도 공정거래 자율준수 문화를 정착시키고, 전 임직원을 대상으로 한 예방 중심의 교육과 모니터링을 지속적으로 강화할 계획입니다.

새한은 미래가치 창조를 통하여 인류발전을 선도한다는 경영이념을 바탕으로 제반 범규를 준수 하고 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 투명하고 윤리적인 기업 활동으로 이해관계자와 공동의 번영을 추구함으로써 기업의 사회적 역활과 책임을 다하고자 한다.
이를 위하여 모든 임직원이 지켜야 할 바람직한 행동을 실천할 것을 준수한다.

새한인으로서의 긍지와 자부심을 가지고 항상 친절하고 성실한 근무 자세를 견지한다.
임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 올바른 판단과 건전한 개인의 품위와 회사의 명예를 유지, 발전시킨다.
동료 및 관련 부서간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 극대화 한다.
모든 임직원은 철저한 안전 관리로 사고예방을 위해 최선의 노력을 기울인다

임직원은 회사의 정책 및 방침에 따라 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 직무를 수행하며 그 결과에 책임을 진다.
公.私를 엄격히 구분하며 이해관계자로부터 직무의 공정성을 저해할 수 있는 금품, 접대, 편의제공 등의 경제적 이익을 주거나 받지 않는다.
직무 및 일상생활과 관련하여 사회통념상 용인되지 않는 비윤리적 행위를 하지 않는다.
회사의 기밀사항이나 보안이 필요한 정보를 사전 승인 없이 제 3자나 외부에 유출하지 않는다.
임직원은 회사의 정책 및 방침에 따라 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 직무를 다한다.

모든 임직원은 업무상 부당한 청탁을 하거나 받지 아니하며 청탁의 대가로 어떠한 이익도 수수(授受)하지 않는다.
임직원 상호간 금전대차, 보증 등의 행위는 원칙적으로 금지한다.
모든 임직원은 상호 인격을 존중하고 예의를 지키며 건전하고 행복한 직장생활을 위하여 최선을 다한다.

회사는 임직원 개개인의 존엄과 가치를 인정하며 업적과 능력에 따라 공정하게 평가하고, 정당하게 보상한다.
임직원의 능력 향상을 위한 기회를 공정하게 제공하고 성별, 학력, 출신 지역 등에 따른 불합리한 차별을 하지 않는다.
임직원을 자율적이고 창의적인 인재로 육성할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화 시키며, 적극적으로 지원한다.

모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하고 평등한 참여의 기회가 보장되는 자유경쟁의 원칙에 따른다.
거래시 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
협력회사와는 신뢰와 협력을 바탕으로 한 동반자 관계를 확립하여 상호 기술 향상 및 개발을 도모하고 공동의 발전을 추구한다.

고객을 경영활동의 최우선으로 하여 고객의 의견을 항상 존중하고 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
고객의 요구와 기대에 부응하는 최고의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객을 위한 가치 창조에 최선을 다한다.
고객의 이익과 안전을 보호하고 고객의 승인 없이 고객과 관련된 정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다.

주주의 권리를 최대한 존중하며 효율적인 경영활동을 통해 건실한 이익을 실현함으로써 주주가치의 극대화를 추구한다.
관련 법규와 절차에 따라 경영정보를 적기에 주주 및 투자자에게 제공함으로써 상호 신뢰 관계를 구축한다.

회사는 합리적인 기업 활동을 통한 건실한 성장으로 고용을 창출하고 양질의 제품과 서비스를 제공함으로써 국가경제 발전에 이바지 한다.
환경 보호와 관련한 제반 법규를 준수하며 환경 친화적 경영 활동을 통하여 환경오염 방지에 노력하고 환경 보전활동에 적극 참여한다.

실천강령

○ 협력사 및 이해관계자로부터 어떠한 경우에도 금품수수(현금, 수표, 유가증권, 상품권, 항공권 등)를 하지 않는다.
○ 어떠한 경우에도 향응이나 접대 등 할인혜택을 받지 않는다.
○ 협력사 임직원과는 내기(골프, 고스톱, 포커 등)를 하지 않는다.
○ 협력사 임직원과의 식사는 가능한 구내식당을 이용하여 불가피하게 외부에서 식사를 하는 경우에는 사회통념상 지나치지 않는 범위로 한다.
○ 협력사에서는 어떠한 형태의 청탁이나 압력행사 및 사적인 부탁 또는 의뢰를 하지 않는다.

○ 제반 업무처리에 있어서 항상 공정하고 적법한 절차에 따라 직무를 수향한다.
○ 우월한 권한과 지배적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당하거나, 불법한 행위를 하지 않는다.
○ 글로벌 경쟁력있는 협력사를 육성하기 위하여 노력하고 협력사 지원을 위한 체계적인 프로그램을 마련하여 상호 동반성장으로 상생협력(상생협력5스타 인증)의 계기가 되도록 운영한다.
○ 협력사와 업무를 수행하는데 있어서 갑질, 욕설등을 절대하지 않고 상호 간 예의를 갖추어 임한다.
○ 고객의 권리와 이익을 보호하며 협력사 및 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

○ 제품의 개발, 생산과정에서 사람의 건강과 환경에 유해한 물질이 사용되거나 포함되지 않도록 적극 조치한다.
○ 법률적 또는 국제 통념상으로 금지된 유해물질(4대 중금속 등 )의 사용 및 운용을 방조 하지 말아야 한다.
○ 임직원 환경교육 및 협력사 환경 경영활동을 적극 지원한다.

○ 지속적으로 최고 품질의 제품을 생산 할 수 있도록 무결점의 부품 생산시스템을 확립 하는 데 앞장선다.
○ 대외 고객 품질지수(품질5스타, 납입5스타) 등 에서 최고의 품질수준으로 평가 받을 수 있도록 스스로 검증 된 완벽 품질의 제품을 공급 하는 데 최선을 다 한다.
○ 제품에 대한 고객의 품질 인식을 신속히 파악 할 수 있는 체제를 구축하고 생산 중인 제품의 품질을 실 시간으로 개선하고 조치 하는 데 최선을 다 한다.
○ 재료, 설비, 작업 방법, 사람, 츨정, 모랄, 설비의 변경으로 품질의 영향 요인 발생 시 고객이 정한 4M 규정에 따라 사전에 신속히 보고 하여 불량 발생을 미연에 방지 한다.

○ 업무와 관련 해 입수한 정보를 어떠한 경우에도 개인의 이익을 위해 이용 하지 않는다.
○ 회사, 고객 및 협력사로 부터 얻은 정보를 임의적으로 제 3자에게 누설 하지 않는다. 고객 및 협력사에 대한 정보에 대해 자의적 왜곡 또는 허위 사실 유포 및 데이터 훼손을 하지 않는다.
○ 회사의 정보보안을 위한 시스템(보안수준평가(SAS))을 갖추고 내외적으로 관리 통제 및 보안 조치를 강화 한다.
○ 사무실에 문서 파쇄기를 설치하여 중요문서 폐기 철저 등으로 정보 보안을 생활화 한다.

○ 기업 시민정신을 갖고 사회적 책임을 성실히 수행 하도록 노력 한다.
○ 항상 어려운 이웃에 꿈과 희망을 주고, 시민 사회와 함께 지속 가능한 사회의 실현을 위해 항상 노력 한다.
○ 인간의 존엄성 및 행복권을 존중하고 남펴평등의 원칙을 준수하여 아동노동,강제노동을 거부하고 성희롱 등을 단호히 배척 한다.
○ 전 세계의 사회적 요구에 신속하게 대응 하도록 노력 한다.

정책공약 / 준법경영

정책공약 명칭	정책공약 내용	대상 범위	실무 부서	내재화 방법
인권경영규정	인권경영	전직원	경영기획팀	• 내·외부 교육 실시
윤리경영지침	투명윤리, 위반행위	전직원	경영기획팀	• 내·외부 교육 실시
협력사행동규범	윤리/환경/노동/인권/안전/보건/경영시스템/공급망 실사	협력업체	구매팀	• 준수서약서
안전보건관리규정	안전보건경영	전직원	지원팀	• ISO14001 인증 • 안전보건교육 실시
환경관리규정	환경경영	전직원	지원팀	• ISO45001 인증

새한산업은 법규제에 관련한 위반사항이 없습니다.
당사는 컴플라이언스에 대한 대응을 위해 윤리헌장과 반부패 및 공정거래 지침을 수립하고 투명경영의 실천문화를 조성하고 있습니다.

제재 종류	구분	2022	2023	2024
금전적 제재	금액	-	-	-
	건수	-	-	-
	주요 내용	-	-	-
비금전적 제재	건수	-	-	-
	주요 내용	-	-	-